Si tu vida parece girar en torno a su trabajo, hasta el punto de que sus relaciones y la vida social sufran las consecuencias, entonces es muy probable que entres en la definición de «adicto al trabajo». No es de extrañar que la adicción al trabajo pueda inducir al estrés, pero un nuevo estudio sugiere que también puede estar asociada con trastornos psiquiátricos.
Publicado en la prestigiosa revista PLoS One, el estudio encontró que los adictos al trabajo eran más propensos a padecer la ansiedad, la depresión, el trastorno obsesivo-compulsivo (TOC), trastorno de hiperactividad y déficit de atención (TDAH) que los considerados no adictos al trabajo.
Según los autores del estudio – incluyendo Cecilie Schou Andreassen del Departamento de Psicología Científica de la Universidad de Bergen, Noruega, la adicción al trabajo se ha definido como «estar demasiado preocupado por el trabajo, impulsado por una motivación incontrolable en el trabajo, y para invertir tanto tiempo y el esfuerzo de trabajar, esto viene a afectar otras áreas importantes de la vida «.
Con una cantidad cada vez mayor de estadounidenses que enfrentan más horas de trabajo y el aumento de solicitudes de empleo, la adicción al trabajo se cree que es una ocurrencia común, con algunos estudios que estiman que afecta a alrededor del 10% de la fuerza de trabajo en EE.UU..
Andreassen y sus colegas, señalan que estudios previos han sugerido una relación entre la adicción al trabajo y los trastornos psiquiátricos; se dispusieron a obtener una mejor comprensión de esta asociación.
El equipo analizó los datos de 16.426 adultos que trabajan, de una edad media de 37 años.
Los investigadores utilizaron la Escala Bergen de Adicción al Trabajo, para identificar la adicción al trabajo entre los sujetos, que involucró a los participantes a calificar la frecuencia con las siguientes afirmaciones, según se les aplicaba en el último año:
Los participantes puntuaron cada declaración en una escala de 1 (nunca) a 5 (siempre). Fueron considerados un adicto al trabajo si puntuaban «a menudo» o «siempre» en cuatro o más estados, y esto se produjo en el 7,8% de los participantes.
Además, se evaluaron todos los participantes para los síntomas psiquiátricos a través del autoinforme de la Escala de TDAH en adultos – Inventario Obsesivo-Compulsivo Revisado, y el Hospital Anxiety and Depression Scale.
En comparación con los no adictos al trabajo, el equipo encontró que los adictos al trabajo fueron significativamente más propensos a tener síntomas de los trastornos psiquiátricos.
Un total de 32,7% de los adictos al trabajo cumplía con los criterios del TDAH, en comparación con el 12,7% de los no adictos al trabajo.
Los criterios de OCD se cumplieron el 25,6% de los adictos al trabajo, mientras que sólo el 8,7% de los no adictos al trabajo cumplieron con los criterios de OCD.
Entre los adictos al trabajo, el 33,8% cumplía los criterios para la ansiedad y el 8,9% cumplía los criterios para la depresión, en comparación con el 11,9% y 2,6%, respectivamente, para los no adictos al trabajo.
Jóvenes, personas individuales, y con educación superior con mayor nivel socioeconómico, eran más propensos a ser adictos al trabajo, informan los investigadores.
Por otra parte, se encontró que la adicción al trabajo era más frecuente entre las personas con funciones de dirección, los que trabajaban en el sector privado, y los que trabajan por cuenta propia.
En general, los investigadores dicen que sus resultados indican que ciertos grupos socio-demográficos pueden estar en mayor riesgo de adicción al trabajo, y que los adictos al trabajo pueden ser más propensos a tener enfermedades psiquiátricas coexistentes.
Los autores añaden:
«Claramente, se justifica más investigaciones para dilucidar estas importantes relaciones aún más. Mientras tanto, se recomienda que los médicos y terapeutas no deben dar por sentado que un adicto al trabajo aparentemente exitoso no tiene características clínicas relacionadas con el TDAH.
Sin embargo, se necesita más investigación para evaluar si la adicción al trabajo es totalmente negativa para todas las personas, ya que puede ser que la adicción al trabajo pueda servir una función estructural importante para las personas con problemas de salud mental y aquellos con disfunción social».
trastornos psiquiátricos más comunes
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